В Умані говорили про дотримання трудового законодавства (відео)

Byadministrator

В Умані говорили про дотримання трудового законодавства (відео)

 

23 лютого 2018 року під головуванням заступника міського голови Юлії Малішевської відбулось спільне засідання міжвідомчої робочої групи з питань забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати та тимчасової комісії виконкому міської ради з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. Про це інформує Управління праці та соціального захисту населення Уманської міської ради.

За даними реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування сума фонду оплати праці та інших виплат, на які нараховується єдиний соціальний внесок по м. Умань за 2017 рік становила 155999,1 тис. грн., що на 347817,4 тис. грн., або на 43% більше до відповідного періоду 2016 року.

Із загальної кількості працюючих осіб 221 зарахованій особі (1,1%) 101страхувальником (без бюджетних установ) за умови повного місяця, повного робочого часу, без осіб які виконують роботи (надають послуги) за умовами договорів ЦПХ та яким встановлено інвалідність нараховано заробітну плату менше 3200. В порівнянні до січня 2017 року кількість таких осіб зменшилась на 608 осіб (73,3%) в порівнянні до листопада 2017 року кількість зменшилась на 47 осіб (17,5%).

Кількість застрахованих осіб, рівень оплати праці яких в грудні 2017 року не перевищував 3200 грн. зменшилась на 3065 осіб (46,0%) порівняно із січнем 2017 року, середньообласний показник 40,9%.

За попередніми даними Головного управління статистики у Черкаській обл. загальна сума заборгованості із заробітної плати станом на 01.02.2018 збільшилась на 5,0 тис. грн. порівняно з попереднім місяцем. Борг в сумі 3038,9 тис. грн. мав місце на одному економічно активному підприємстві: Уманські енергетичні мережі ПАТ “Черкасиобленерго”.

Вчасно не виплачено заробітну плату 357 працівникам (в середньому по 8512,3 грн. кожному).

За оперативними даними станом на 22.02.2018 заборгованість із заробітної плати працівникам Уманських енергетичних мереж ПАТ “Черкасиобленерго” зменшилась на 1062,7 тис. грн. або 35% порівняно з початком місяця і становила 1976,2 тис. грн.

Комісія затвердила план заходів, спрямованих на ліквідацію заборгованості з виплати заробітної плати та запобігання її виникненню на підприємствах, в установах, організаціях міста Умань та план заходів спрямованих на підвищення рівня заробітної плати, легалізацію її виплати та зайнятості населення, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати на підприємствах, в установах, організаціях міста Умань.

(Visited 1 times, 1 visits today)

About the author

administrator administrator

Leave a Reply

%d блогерам подобається це: